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Quellenverzeichnis


Folgende Arbeiten bilden den zentralen wissenschaftlichen Hintergrund des OPENTEST-Projekts:
  • ASHTON, M. C., LEE, K. & GOLDBERG, L. R. (2007). The IPIP- HEXACO scales: An alternative, public-domain measure of the personality constructs in the HEXACO model. Personality and Invidiual Differences, 42 (8), 1515-1526.
  • BERGMANN, C. & EDER, F. (2004). Allgemeiner Interessen-Struktur-Test / Umwelt-Struktur-Test. Göttingen: Hogrefe.
  • CAMPBELL, D. P., HYNE, S. A. & NILSEN, D. L. (1992). Manual for the Campbell Interest and Skill Survey (CISS). Minneapolis, MN: National Computer Systems.
  • HARTIG, J., JUDE, N. & RAUCH, W. (2003). Entwicklung und Erprobung eines deutschen Big-Five-Fragebogens auf Basis des International Personality Item Pools (IPIP40). Frankfurt a. M.: Arbeiten aus dem Institut für Psychologie der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Heft 1, 2003.
  • HOGAN, R., HOGAN, J. M., WARRENFELTZ, R. (2007). The Hogan Guide. Tulsa: Hogan Assessment Systems.
  • JÖRIN, S., STOLL, F., BERGMANN, CH., EDER, F. (2008). EXPLORIX - das Werkzeug zur Berufswahl und Laufbahnplanung. Bern: Hans Huber.
  • INTERNATIONAL PERSONALITY ITEM POOL. A Scientific Collaboratory for the Development of Advanced Measures of Personality Traits and Other Individual Differences (http://ipip.ori.org). Internet Web Site.
  • JUNGO, D., RUCH, W. & ZIHLMANN, R. (2008). Das VIA-IS in der Laufbahnberatung. Bern: SDBB Verlag.
  • LIAO, H-Y., ARMSTRONG, P. I., & ROUNDS, J. (2007). Interest Item Pool (IIP) (http://jrounds.weebly.com). Internet Web Site.
  • LIAO, H-Y., ARMSTRONG, P. I., & ROUNDS, J. (2008). Development and initial validation of public domain Basic interest Markers. Journal of Vocational Behavior, 73, 159-183.
  • PETERSON, C. & SELIGMAN, M.E.P. (2002). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. Oxford: Oxford University Press.
  • POZZEBON, J. A., VISSIER, B. A., ASHTON, M. C., LEE, K. & GOLDBERG, L. R. (2010). Psychometric Characteristics of a Public-Domain Self-Report Measure of Vocational Interests: The Oregon Vocational Interest Scales. Journal of Personality Assessment, 92 (2), S. 168-174.
  • PROYER, R. (2006). Gutachten zum aktuellen Stand und Erfahrungen bei der Umsetzung von Papier-Bleistift-Tests auf Internet-basierte Tests. Zürich: Universität Zürich, Psychologisches Institut.
  • REIPS, U.-D. (2005). Datenautobahn nutzen. Formen der internetgestützten Datenerhebung. Psychoscope, Heft 8, S. 6-8.
  • SCHAEFER, C. (2008). Personal networks on social network sites (SNS) - Context and personality influences (Dissertation). Karlsruhe: Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Institut für Informationswirtschaft und -management (IISM).
  • SCHONLAU, M., FRICKER, R. D. & ELLIOTT, M. N.: Conducting Research Surveys via EMail and the Web. Santa Monica: Rand, 2002.
  • STREIB, H. & WIEDMAIER, M. (2001). IPIP Five Factors (100 Item Version). Bielefeld: Forschungsstelle Biographische Religionsforschung, Universität Bielefeld.
  • UMBACH, P. D. (2004). Web Surveys. Best Practices. New Directions for Institutional Research, 121, S. 23-38.
Referenzierte Persönlichkeits- und Interessentests:
  • BERGMANN, C. & EDER, F. (2004). Allgemeiner Interessen-Struktur-Test (AIST-R). Göttingen: Hogrefe.
  • BORKENAU P. & OSTENDORF, F. (1993). NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) nach Costa und McCrae. Göttingen: Hogrefe.
  • DONNAY, D., MORRIS, R., SCHAUBHUT, N. & THOMPSON, R. (2005). Strong Interest Inventory Manual: Research, Development, and Strategies for Interpretation. California: CPP.
  • CAMPBELL, D. P., HYNE, S. A. & NILSEN, D.L. (1992). Manual for the Campell Interest and Skill Survey (CISS). Minneapolis, MN: National Computer Systems.
  • HOGAN, R. & HOGAN, J. M. (2007). Hogan Personality Inventory Manual, 3rd edition. Tulsa: Hogan Assessment Systems.
  • OSTENDORF, F. & ANGLEITNER, A. (2004). NEO-Persönlichkeitsinventar (NEO-PI-R) nach Costa und McCrae. Göttingen: Hogrefe.
  • PETERSON, C. & SELIGMAN, M. E. P. (2005). VIA Inventory of Strengths (VIA-IS). Values in Action Institute.
  • SCHNEEWIND, K. A. & GRAF, J. (1998). 16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16 PF-R), Deutsche Ausgabe des 16 PF Fifth Edition. Bern: Huber.
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